Valores y Compromisos Empresariales

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¿Que se entiende por Riesgos Laborales?
Se refiere al accidente que sufre el trabajador a consecuencia directa del trabajo actividad desempeñada o a la enfermedad que haya sido catalogada como laboral por el Gobierno Nacional.

¿Que es el sistema de Riesgos Laborales?
El Sistema General de Riesgos Laborales se puede definir como el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender al trabajador de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo.

En GIV Ltda le ofrecemos siguiente esquema de asesoría:

Diagnóstico y Evaluación

Diagnóstico y Evaluación

Mediante un proceso de entrevista y visita presencial realizamos encuesta e inspección para conocer la situación y perfil actual respecto a la siniestralidad y estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Igualmente se realiza revisión del plan de trabajo que viene implementando la compañía con su actual ARL con el fin de definir con la empresa la calidad del mismo y su pertinencia. Asesoría administrativa con respecto a la ley vigente.

Gestión y Negociación ante ARL

Gestión y Negociación ante ARL

Con nuestros ingenieros asesoramos y diseñamos los programas necesarios para apoyar a la empresa a lograr sus objetivos estratégicos. Convocamos el proceso para la contratación de la Administradora de Riesgos Profesionales. En conjunto con la ARL se entregan propuestas sostenibles de los planes de prevención logrando excelentes beneficios en términos actividades que logren el impacto de bienestar a los empleados.

Auditoria y Seguimiento Gerencial

Auditoria y Seguimiento Gerencial

Mediante comités gerenciales se logra mantener a la gerencia actualizada e involucrada en la gestión de salud y seguridad de los trabajadores. Se realiza en conjunto con la ARL el informe de cumplimiento del plan y siniestralidad de la empresa.

Medicina Laboral

Medicina Laboral

Realizamos seguimiento a eventos de salud que necesitan especial atención mediante la convocatoria de mesas laborales compuestas por un grupo interdisciplinario con el fin de dar solución más expedita a la problemática

Normatividad

Normatividad

Estas son las leyes y decretos más importantes que rigen los Riesgos Laborales en Colombia.